どんな職種でも職場でも、肩書を問わず仕事ができる人に共通する基本的な要素は「論理力」と「イメージ力」です。優秀な接客アルバイトは現場の状況を見ながら、論理的に自分の行動モデルをイメージします。この２つの要素は、知頭力ということも言えるでしょう。小さな頃から身につけた頭の良さです。

その資質に向上心が加わることで集中力が増し、テキパキと仕事をこなすようになります。こういった地頭力を備えた人材は日常業務をこなしながら、業務改善にも目を向けて自分なりの効率化を図ります。

このような人材集団とするためには、採用する企業や専門店がしっかりとした考え方を持つ必要があります。その具体例が、DX型思考モデルにあります。地頭力を備えた人材が集まり、一人ひとりが個性を生かして業務に参加する仕組みを作ることで定着率が向上。募集する人材を見極める採用基準も明確になります。